Sunday, October 19, 2014

TIPE-TIPE ( GAYA ) KEPEMIMPINAN


Ada beberapa tipe atau gaya kepemimpinan yang merupakan gabungan dari sifat yang baik dan yang relatif buruk untuk diterapkan, yaitu :
1.             Tipe Deserter ( Pembelot )
Tipe seorang pemimpin yang bermoral rendah tidak memiliki loyalitas (rasa pengabdian atau rasa memiliki) dan tidak merasa terlibat atau mengabaikan organisasinya.
2.             Tipe Birokrat
Tipe seorang pemimpin yang patuh, taat, cermat, dan keras dalam menegakkan peraturan.
3.             Tipe Missionaris
Tipe seorang pemimpin yang terbuka, ramah, penolong dan lembut hati .
4.             Tipe Developer
Tipe seorang pemimpin yang kreatif, dinamis, baik dalam pelimpahan wewenang, juga percaya kepada para bawahannya .
5.             Tipe Otokrat
Tipe seorang pemimpin yang tegas namin cenderung kasar, sedikit bersifat doktotaris, mau menang sendiri, keras kepala, angkuh dan bandel.
6.             Tipe Benevolent Autokrat
Tipe seorang pemimpin yang baik lancar dan tertib dalam melaksanakan peratuan juga ahli dalam mengorganisir.
7.             Tipe Compromiser
Tipe seorang pemimpin yang sifatnya mudah berubah (tidak tetap) pendirian dan lemah dalam mengambil keputusan.
8.             Tipe Eksekutif
Tipe seworang pemimpin yang dapat memberikan motivasi serta menjadi contoh, tekun, pandangan serta wawasannya cukup luas.
9.             Tipe Kharismatik
Tipe seorang pemimpin yang mempunyai kelebihan daya tarik dan pembawaan tinggi. Dianggap oleh para pengikut/bawahannya, bahwa tipe pemimpin yang seperti ini mempunyai kelebihan, kekuatan yang luar biasa yang dapat membuat orang kagum.
10.           Tipe Paternalistik
 Tipe ini sering diartikan sebagai tipe kebapakan yang suka melindungi namun cenderung jarang memberikan kesempatan, banyak mengambil keputusan sendiri, suka berinisiatif, banyak fantasi dan tidak mudah percaya kepada orang lain .
11.           Tipe Militeristis
Tipe seorang pemimpin yang suka memerintah, menghendaki kepatuhan yang mutlak /sepenuhnya dari bawahannya / anggotanya, banyak unsur formalitas kerja serta disiplin yang kaku .
12.          Tipe Administratif

Tipe seoarang yang baik dalam penyelenggaraan administrasi seperti ketatausahaan yang rapih, berfikir efektif dan efisien. 

No comments:

Post a Comment


ARTIKEL TERKAIT:



Manajemen
1. Kepemimpinan
2. Teori Kebutuhan Menurut Abraham Maslow